2013年10月21日，关于养老金改革问题引起媒体关注，中青报《机关养老金不并轨
改革都似“耍流氓”》一文提到：养老金的现状会不容乐观的问题态度反应。
某网友说的：我们要求并不高，公务员们交多少，我们也交多少;公务员们拿多少，我们也拿多少;公务员们65岁拿，我们也65岁拿。如今的问题是，公务员并不缴费，却拿最高的养老金;因此，只要机关养老金不并轨，任何需要参保人让利的养老金改革，都疑似“耍流氓”。
网友普遍表示担心：几千万公务员未缴纳养老金，却领取一般人三倍的退休养老金，把吃别人当作特权阶层的一种福利?这么大缺口主要是因这种侵占吃出来的吧?等到了65，会不会要到70、80再退休?照此下去，试问：养老金有几个人能拿到?
专家指出，政府养老成问题了，我们可以引入商业养老制度。这也是行不通的。根据美国经验，美国能够建立起合理的社会保障制度和商业养老制度，家庭人口结构合理，家庭互助保障也健全，使得老有所养。
但是随着生育率的下降，西方的社会保障制度、商业养老制度和家庭养老都面临危机。美国的人口结构是发达国家最好的(美国生育率还有2.09)，美国社保制度已经建立70多年，但是依照现有的运作方式，2018年社保将会出现入不敷出的情况，到了2042年，整个社保系统将被消耗殆尽，全面破产。
2013年，中国在老龄化社会中要在养老问题上选择一个行之有效的办法，最关键的是要取消或适度放宽计划生育政策。而且在“延退”问题上相关配套政策要跟上。
我认为，要实行弹性政策。领取养老金的年龄不应改变，仍然是现行
的退休年龄。但根据个人身体情况，选择继续工作的，政府要给以奖励，以此来鼓励身体好的老人可继续参加工作，而不是以强制的方法“一刀切”延长退休年龄!
